负责全院教职工队伍建设规划的制定，最大限度地开发人力资源，为实现学院发展战略目标提供人力保障。开展校内人事管理的调查研究工作，为学院党委和行政有关决策提供服务，完成上级部门和学院领导交办的其他工作。对学院教职员工队伍进行规划、招聘、选拔、培训、开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等。合理配置人力资源，提高教职员工的积极性，促进学院更好地开展其他各项工作，提高教育和教学质量，为造就社会所需要的合格人才服务。
（人事处）
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